「もしかして、これってパワハラ？　会社に行きたくない…」
　　　などと悩んでいるあなた

一人で悩まないで、労働組合に相談しましょう。

いつどんな事を、どんな状況で言われた (された) などのメモや録音を取っておきましょう

〇これはパワハラ？

　同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える、又は職場環境を悪化させる行為をパワハラ(パワーハラスメント：Power Harassment)といいます。

〇パワハラに該当するか確認しましょう

1.身体的な攻撃 (暴行、傷害)

２.精神的な攻撃 (脅迫、侮辱、ひどい暴言)

３.人間関係からの切り離し (隔離、仲間外し、無視)

４.過大な要求 (業務上明らかに不要なことなどを要求)

５.過小な要求 (仕事を与えない)

６.個の侵害 (私的なことに過度に立ち入る)

上司から部下に対してだけでなく、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して行われるものもあります。

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